ChileValora abre en La Araucanía inscripciones para certificación gratuita de cuidadores/as primarios/as
La certificación de competencias laborales no es una capacitación. Esta herramienta de empleabilidad busca a través de un proceso de evaluación comprobar si una persona cumple con ciertos estándares de seguridad, planificación, gestión, labores técnicas, de comportamiento e incluso relacionados con habilidades blandas, independiente de cómo fueron adquiridas o de si cuenta con un grado o título académico al respecto en una materia específica.
ChileValora inicia este lunes 13 de abril un proceso de postulación para otorgar 80 becas gratuitas de certificación de competencias laborales en el perfil Cuidador/a Primario/a, en la Región de La Araucanía. La iniciativa busca reconocer formalmente la experiencia de personas que, pese a tener conocimientos y contar con trayectoria en este oficio, no disponen de un reconocimiento formal para acreditarlos, permitiéndoles acceder a un proceso de evaluación que fortalece sus oportunidades de empleo y desarrollo laboral.
Las becas corresponden al programa ChileValora Certifica Tu Experiencia, que busca contribuir a la empleabilidad de las personas ocupadas, desocupadas e inactivas potencialmente activas, que requieren reconocer formalmente sus competencias laborales independientemente de la forma en la que hayan sido adquiridas. De este modo, la certificación de competencias laborales acredita que las personas cumplen con el estándar que el mercado laboral exige para el ejercicio de una ocupación.
Al respecto, la jefa de la Oficina Regional de ChileValora en La Araucanía, Mónica Vergara, señaló que “para las y los trabajadores, esta certificación mejora la empleabilidad, facilita la movilidad laboral, fortaleciendo su desarrollo profesional. En tanto que, para las empresas, significa contar con personal más calificado, aumentar la productividad y elevar los estándares de calidad y seguridad en sus procesos productivos. De esta forma, la certificación de competencias se posiciona como una herramienta clave para impulsar el desarrollo del capital humano y la competitividad del país”.
El presidente del directorio de ChileValora, Jorge Riesco (representante de la CPC y presidente de la SONAMI) dijo que “este sistema no solo mejora la empleabilidad de las personas, sino que también fortalece la productividad, la seguridad y la competitividad de las empresas. Avanzar en certificación es avanzar en un mercado laboral más formalizado, con mejores oportunidades y con estándares claros para todos los sectores productivos”.
Desde ChileValora destacan que las personas que resulten certificadas como Cuidador/a Primario/a pueden acceder a beneficios preferentes de la red Chile Cuida, como la credencial de cuidador que prioriza la realización de trámites.
Por su parte, la vicepresidenta de ChileValora y representante de la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT), Andrea Marchant, valoró la disponibilidad de las becas. “Desde la CUT valoramos la certificación de competencias laborales de ChileValora como una herramienta concreta para reconocer la experiencia y los saberes de las y los trabajadores, especialmente de quienes han aprendido en la práctica y no cuentan con un título formal. Este sistema contribuye a mejorar la empleabilidad, nuevas oportunidades laborales y avanzar en mayor justicia social y trabajo decente, al poner en valor las trayectorias laborales de las personas”, dijo.
Inscripciones
El proceso de inscripción a las becas de certificación comienza el próximo 13 de abril. Desde ChileValora informaron que las personas interesadas en acceder a una de las 80 becas, y que cuenten con experiencia como cuidadores/as primarios/as, deberán postular a través del sitio web institucional www.chilevalora.gob.cl. Allí encontrarán un formulario de inscripción donde las personas interesadas de toda la región podrán ingresar sus datos para postular, aun cuando las evaluaciones se realizarán en la cuidad de Temuco y la duración de esta es de un día.
Una vez iniciado el proceso, y tras la inscripción de los postulantes se dará paso a la etapa de evaluación de elegibilidad de las y los inscritos, la que estará a cargo de centros evaluadores acreditados por ChileValora. Estas mismas entidades realizarán los procesos de certificación de competencias laborales. En La Araucanía el centro evaluador y certificador encargado del proceso es Jes & Dor, de amplia trayectoria en procesos de certificación ChileValora.
Datos regionales de certificación de ChileValora
Desde su creación en 2008, en la Región de La Araucanía más de 10 mil trabajadores y trabajadoras han sido certificados por ChileValora, en casi 12 mil procesos de evaluación. Dichas certificaciones se concentran en sectores clave de la economía regional como Construcción (33,1%); Gastronomía, Hotelería y Turismo (25,9%); Agrícola y Ganadero (5,8%) y Comercio (5%). En perfiles ocupacionales como Instalador/a Eléctrico/a Clase D, Manipulador/a del Programa de Alimentación Escolar, Operario/a Agrícola y Cajero.ChileValora abre en La Araucanía inscripciones para certificación gratuita de cuidadores/as primarios/as
