Conversar en tiempos polarizados: tres claves para no romper el vínculo
Nitza Sánchez,Gerente General de Dinámicas Humanas y DHumanLab
Señor Director:
En contextos electorales, la política suele colarse en los espacios laborales y sociales, generando tensiones. Según la encuesta CEP 2025, un 85 % de los chilenos percibe fuertes divisiones ideológicas, y más de la mitad se siente incómoda al hablar de política en el trabajo.
No se trata de evitar estas conversaciones, sino de aprender a conducirlas con respeto. Aquí, tres recomendaciones:
Muestra tu disposición al diálogo: partir desde la apertura, no desde la confrontación, permite que la conversación fluya sin polarizarse.
Haz preguntas auténticas: no para convencer, sino para comprender.
Administra la tensión: si el tono sube, es válido pausar o postergar el diálogo.
Conversar con altura -incluso en el desacuerdo- es una competencia de liderazgo. Y no solo de quienes ejercen el rol de líderes, sino para todos los que desean convivir y trabajar en comunidad. Y, si no se dan las condiciones, siempre se puede hablar del próximo feriado: un clásico que nunca falla en subir el ánimo.
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